成功報酬制によって、採用コストの無駄を省き、費用対効果を明確にできます。
	採用パートナーとして、即戦力となる人材かどうかを見極めます。
	採用パートナーに求められる技術をナレッジサーブの講師陣が無償で研修を実施します。
	即戦力人材を抱えておりますので、応募者を待つ時間を短縮します。
	入社が確定するまで、候補者との連絡や交渉を代行いたしますので、採用ご担当者の負担を大幅に軽減します。
	ブランド価値を守ります。企業ブランドや社風を熟知した上で的確な人材募集広告の方法をご提案します。

完全成果報酬制

費用は成功報酬となります。求める人材が採用できるまで、費用がかかることはございません。もちろん求人登録は無料。採用コストの無駄を削減することができます。 なお、紹介者が入社後、試用期間（３ヶ月）に無償にてナレッジサーブから技術研修をご提供させていただき満足できるスキルの到達できるようなバックアップシステムも完備しています。

人材紹介サービスを軸に、キャリア採用全般を総合的に支援

コンサルタントが専任で採用活動をサポート。求める人材についての詳細（スキル、経験、適正、人柄など）や募集要項など、より精度の高い人材をご紹介するために詳しくヒアリングさせていただき、日々迎え入れる多数の求職者の中から最適な求職者をご紹介いたします。また面接の日時設定、選考結果の通知など、候補者への連絡や交渉を代行させていただくことにより、採用担当者の負担を軽減するなど、キャリア採用を総合的に支援いたします。

ＩＴ業種に必要な戦略的な人材をご紹介

専任担当制になっており、それぞれのＩＴ業界に精通した実務経験者が在籍しております。 業界の求人ニーズなどを熟知しておりますので、それぞれにあった求職者をご紹介することが可能です。

求人依頼 専用登録フォームよりお問合せください。頂いた情報を元に担当者よりご連絡させていただきます。 契約締結（求人情報登録） 初めてお取引させていただく場合には、御社に訪問させていただき、当社との契約を取り交わさせていただきます。 ※求める人材についての詳細（スキル、経験、適正、人柄など）や、募集要項を詳しくヒアリングさせていただき、情報を登録いたします。 人材のご紹介（候補者推薦） 専任のキャリアコンサルタントがじっくりと面談させていただいた求職者の中から、御社の求人情報にマッチしている人材を厳正に選定してご紹介します。 ※登録者に御社の会社概要、求人内容等の説明を行い、ご本人の意思確認を行った上で、書類選考に必要な書類一式（キャリアシート、職務経歴書、資格証明書等）を揃えて推薦いたします。 書類選考・面接 書類選考、面接などの企業採用試験を実施していただきます。面接の日時調整、選考結果の通知など、候補者への連絡事項については弊社にて代行いたします。 内定・採用決定   内定通知・条件提示などにつきましては、弊社担当者にお知らせください。 入社日までの調整業務を代行   入社時期の調整や求職者からの質問対応など、入社にいたるまでの諸々の手続きを代行いたします。

企業の中には、教育・研修の受け皿を持ってない会社も多々あります。
しかも、公募ではなかなか見合う人材は来ない。 求人ポータルサイトとなると沢山ありますが、なかなか希望の人材の応募がされないケースが多々あります。ナレッジサーブエージェントでは、「技術者」「クリエイティブ」に選択を集中を行い、特に「ＩＴ技術者」「マネージャー職」「管理系職種」に卓越した人材の紹介が行えます。 また、企業ニーズと合致した人材を紹介していきます。 さらに、企業が求める技術面をバックアップするために、ナレッジサーブエージェントでは、高いスキルの講師による「技術研修」フォローを採用前後に実施しております。このため、入社後の定着率も高く、企業側は勿論、求職者も心強いわけです。